五险多缴纳当然是十分占优势的，五险的缴纳国家有明确规定，是要求用人单位和个人都按照一定比例进行共同承担，多缴纳相当于每个月在自动储存资产一样的，随着金额的增大以及时间的累积，五险各项在到达可领取或可补给期限的时候所返还的金额就会越大。但是也取决于具体险种，比如失业险如果不是用人单位主动自愿与被保人解除劳动合同，哪怕每个月失业保险缴纳金额再多，实际也没有任何用处的。
五险多缴纳当然是十分占优势的，五险的缴纳国家有明确规定，是要求用人单位和个人都按照一定比例进行共同承担，多缴纳相当于每个月在自动储存资产一样的，随着金额的增大以及时间的累积，五险各项在到达可领取或可补给期限的时候所返还的金额就会越大。但是也取决于具体险种，比如失业险如果不是用人单位主动自愿与被保人解除劳动合同，哪怕每个月失业保险缴纳金额再多，实际也没有任何用处的。