企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，在企业法参加基本养老保险前提下，如果说还愿意缴纳企业年金，有利于提升该企业的竞争力，也有利于提高职工退休后的待遇水平，弥补养老金保障水平的不足。
一、企业年金的运作模式
1、缴纳年金
建立个人账户，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
2、待遇年金
缴费不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。待遇年金=雇员若干年的平均工资×系数×工作年限。
二、企业年金的重要作用
1、有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才
2、有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能
3、有利于激励员工
4、有利于提高员工退休后待遇，为企业合理避税
5、有利于完善养老保障制度
三、企业年金的主要功能
1、种延迟支付的工资收入分配
2、最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力
3、提高退休人员的生活质量，发挥补充和保障的作用