14薪和年终奖是两个不同的概念，尽管它们都是对员工的一种奖励，但它们的性质和支付方式是不同的。
14薪，也称为“年底双薪”，是指公司在一年内支付给员工的工资总额相当于14个月的工资。这意味着每个月员工的工资比正常的12个月多两个月。这种薪酬方式通常在员工合同中约定，或者公司可以根据员工的表现和市场情况来决定是否支付。
年终奖则是公司在年底发放给员工的额外奖金，通常是根据员工的工作表现、公司的经营业绩和市场情况来确定的。年终奖通常是一次性发放的，通常在12月或1月发放。
总的来说，14薪和年终奖是两种不同的薪酬方式，有着不同的发放标准和支付方式。
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