N+1赔偿计算基于劳动者的工作年限和月工资。具体来看：
- 工作年限：根据劳动者在单位的工作年限来计算经济补偿金，通常称为“N”。如果工作年限不满六个月，赔偿金为半个月工资；满六个月以上不满一年，赔偿金为一个月工资；满一年以上，每满一年赔偿一个月工资。
- 代通知金：“+1”代表的是未提前30天通知劳动者的代通知金，即额外支付一个月工资作为补偿。
综上所述，N+1赔偿是基于劳动者的工作年限和月工资来计算的，其中“N”代表工作年限对应的经济补偿金，而“+1”代表因未提前通知而额外支付的一个月工资作为代通知金。在实际操作中，应结合具体情况和当地的法律法规来确定最终的赔偿金额。